Consigo reconhecer e nomear minhas próprias emoções com facilidade.
Costumo considerar os sentimentos dos outros ao tomar decisões.
Sou capaz de manter a calma e controlar minhas emoções em situações estressantes.
Consigo entender como os outros se sentem, mesmo quando não dizem nada explicitamente.
Sinto-me motivado(a) a ajudar quando vejo alguém em dificuldade emocional.
Frequentemente considero as perspectivas e sentimentos dos outros antes de responder ou agir.
Qual a importância de ter um ambiente que estimule a criatividade dentro de uma organização?
Como você avaliaria o número de ideias inovadoras que foram implementadas na sua organização no último ano?
Qual o impacto das ideias inovadoras na eficiência da sua equipe?
Como você avaliaria sua habilidade de inspirar e motivar sua equipe?
Qual é o nível de engajamento dos seus clientes e parceiros com as iniciativas da sua organização?
Como você considera o impacto das suas ações de motivação sobre o desempenho da sua equipe?
Como você avaliaria sua capacidade de tomar decisões estratégicas em momentos de pressão?
Qual é a eficácia das decisões tomadas em sua organização nos últimos meses?
Como você descreveria o processo de tomada de decisão em sua equipe?
Como você avaliaria sua capacidade de se adaptar a mudanças inesperadas no ambiente de trabalho?
Qual é o nível de aceitação de novas políticas e processos por parte da sua equipe?
Como você considera sua capacidade de implementar mudanças nos processos existentes?
Como você avaliaria sua habilidade de ouvir ativamente e compreender as necessidades dos colaboradores e clientes?
Qual é a sua confiança ao apresentar o seu negócio para parceiros e clientes?
Como você considera sua capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva?
Frequência na Participação na trilha de capacitação disponibilizada pelo projeto e mentorias
Número de sessões de mentoria finalizadas
Percentual de metas pessoais estabelecidas e alcançadas em um período definido
Número de novos contatos profissionais estabelecidos por trimestre/ano
Como você avalia a importância da aparência profissional em eventos e reuniões?
Quão relevante é o comportamento profissional para o sucesso em eventos e reuniões?
Em que medida você se sente confiante sobre sua aparência e comportamento em contextos profissionais?
Como você avalia a coerência e clareza da sua mensagem de marca pessoal em todas as plataformas?
Qual é a pontuação média dos feedbacks de colegas e clientes sobre sua marca pessoal, em uma escala de 1 a 5?
Número de prêmios e reconhecimentos recebidos por ano
